ADMINISTRACION DE PERSONAL

En el principio  se creía que cuando se hablaba de recurso humano considerábamos que las personas hacen parte del complemento de unas máquinas o instrumentos que sirven para sacar adelante una tarea.

 Hoy en dia se toma en cuenta a las personas como herramientas principal para alcanzar el ÉXITO de la organización por que el TALENTO HUMANO es en la actualidad  uno de los principales objetos de estudio dentro del campo profesional.

La pérdida de capital o herramientas posee como vías de solución la cobertura a nivel económico, pero la fuga de talento humano estas vías de solución no es posible adoptar.

toma años reclutar, captar y desarrollar el personal necesarios para la conformación de grupos de trabajo competitivos, es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital  

más importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas más decisivas.